マブスの作業環境
入社したら全員Macbook Pro + モニター2台にモニターアームを支給され、トリプルモニターで作業することができます。
案件によってはWindowsPCを使用することがありますが、それも会社のノートを使用できます。Windowsしか使ったことが無かったメンバーも今ではMacのほうが使いやすいようです。
最高のチームなら、
どんな宇宙へも飛んでいける
株式会社マーベリックスは「最高のチームで、最高の価値を提供する」を軸に活動する札幌のITベンチャーです。人々がポテンシャルを最大限に発揮できる会社を目指しています。
ところで、あなたはどんな才能を持っていますか？
才能や強みって、自分ではよくわからないものではないでしょうか？
マーベリックスではメンバー同士のコミュニケーションを通じ、これまで知らなかった自分の可能性や才能を伸ばし、進化させていくことを大切にしています。
「コミュニケーションはちょっと苦手」という人も安心してください。
例えば、自分の気持ちをきちんと伝えて相手の話を受け止める、仲間を気遣う、迷ったときはチームにとってより良い方向を目指す。
こんなコミュニケーションを大切にできる人ならば、きっと大丈夫です。
ここにはあなたのポテンシャルを引き出し、切磋琢磨できる、最高の仲間が集まっています。
人生の中で決して短くない仕事の時間。誰とどのように過ごすか、決めるのはあなたです。
そんなマブスのチームメンバーになりたい方は、ぜひ気軽に遊びにきてください。
MAVS DATA
数字で見るマブス
平均年齢
- 20代 13 %
- 30代 80 %
- 40代 7 %
従業員数
14
人
(2026年5月1日現在)
前職の職業
休日の過ごし方
-
家でまったりくつろぐ
75.0 %
-
読書・美術館
12.5 %
-
カフェやショッピング
50.0 %
-
スポーツ・アウトドア
43.8 %
-
レジャー・旅行
31.3 %
好きなお酒
-
ビール
56.3 %
-
ワイン
18.8 %
-
日本酒
18.8 %
-
チューハイ
56.3 %
-
飲まない
25.0 %
ランチスタイル
20.0
%
46.7
%
33.3
%
WORK SPACE
働く環境を知る
様々なリフレッシュエリア
マブズの新しいオフィスにはソファースペースやカウンター、カフェスペースなどのエリアが用意されています。休憩に使ったり、軽いMTGや立ち話に使用したりと活用方法は様々。
もし重要な会議がある場合はビルの会議室も利用することができます。
OHAYO-WOLF
5-10分程度の短時間で行う朝のLT会（ライトニングトーク会）をマブスではOHAYO-WOLFと呼んでいます。
入社できたら
チームの一員として
お迎えするための
特別なイベントを行います！
ウェルカムランチ
早く打ち解けられるよう入社した初日にメンバーでランチに行く「ウェルカムランチ」制度を取り入れています。
食事はみんなの距離を縮める絶好の機会です！
オオカミがもらえる
入社した方にはそれぞれ違ったオオカミフィギュアをプレゼントしています。
会社のメンバーとして、仲間の証ですね！
代表に聞いてみたQ & A
Q
マーベリックスの
マーベリックスの
名前の由来は？
「株式会社マーベリックス」は型に囚われず、自由な発想で、それぞれの個性を活かし、最高のチームにしたいという願いを込めてつけました。
「焼印のない子牛」の他に「一匹オオカミ」という意味があり元々オオカミも好きなのでロゴはオオカミにしました。
Q
何がきっかけで
何がきっかけで
起業しましたか？
元々はフリーランスだったのですが、フリーランスって自由に見えますが、責任はすべて自分でリスク大の割に、営業力も必要で技術も必要で、やることが多いんです。あと単純に寂しいんですよね。
なので、良い仲間とチームを組んで楽しく働きたいって思ったのが起業のきっかけです。（あと、おっさんになった時きつくない？とか思ってました。）
Q
今後、入社される方へアドバイスをお願いします。
アドバイスってなんか上からっぽいですね（笑）そうですね。特にないです。
これは冷たいとかじゃなくて、基本的に自分の人生なので好きに生きたら良いと思っているので。 強いて言えば「自分の物語」を楽しくするのも、つまらなくするのも自分次第なので、楽しくしていこ！って感じです。
Q
好きな名言やことわざは
好きな名言やことわざは
ありますか？
「継続は力なり」「塵も積もれば山となる」とか、地道にコツコツと積み重ねることが好きです。
努力しているから成功しているとは、限らないですが、成功している人はみんな圧倒的に努力を積み重ねてる人が多い印象です。一緒に足掻きましょ！
Q
影響を受けた尊敬する
影響を受けた尊敬する
人はいますか？
努力や継続ができる人を好む傾向があります。例えばホリエモンとか。
Q
女の子にモテるコツを
女の子にモテるコツを
教えてください
わかりません（笑）よく言われてるのは、清潔感がある、常識がある人（優しい）、ギャップがある人じゃないですか？
個人的には、人に興味を持てて、話を聴く人だと思います。ポイントは「聞く」ではなく「聴く」で傾聴の方です。
募集要項
- 職務内容
- ホームページ制作、Webシステムの開発
- 必須スキル・経験
- ・システム開発経験 または Web制作経験（1年以上の実務経験）
・HTML / CSS / JavaScript の基礎知識 - 歓迎スキル・経験
- ・React / Next.js / Vue などモダンフロントエンド開発経験
・TypeScript や Node.js / Java / PHP などの開発経験
・AWS / GCP / Azure などクラウド環境の経験、または CI/CD・テスト導入など品質向上の経験
・チーム開発経験（Git利用など）
・顧客との要件定義、仕様調整やプロジェクト推進の経験
・チームリーダー経験や新しい技術導入の経験
・生成AIを活用した開発経験 - マーベリックスで
得られる経験 - ・React / Next.js を中心とした先端的なフロントエンド開発
・Node.js / Java / PHP などによるバックエンド開発や、API設計・DB設計を含むシステム開発全般
・生成AIを含む新技術のPoCや実装への挑戦
・顧客と直接コミュニケーションを取りながら、案件によっては要件定義や設計から開発まで幅広く関わる経験
・チームで協力しながら、自分のスキルに応じてステップアップできる環境
・札幌を拠点にしながら、大手企業・先端企業の案件にも参画できるチャンス - 求める人物像
- ・仲間や顧客と誠実に向き合い、信頼関係を築ける方
・自分や仲間の長所を理解し、チームの成果につなげられる方
・新しい技術や課題にワクワクして挑戦できる方
・指示を待つのではなく、自ら考え行動できる主体性のある方
・多様な意見や背景を尊重し、チームの力に変えられる方
・将来的にリーダーやマネージャーとして挑戦したい方 - 雇用形態
- 契約社員（半年後）→正社員
※待遇は正社員と一緒です - 福利厚生
- ・雇用保険
・労働保険
・各種社会保険完備
・フレックス制度
・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・チームランチ制度
・月イチカレーパーティ - 手当
- ・通勤手当
- 給与
- 経験・スキルを考慮し、当社規定により決定
- 賞与
- 11月・5月
- 休暇
- 有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇有り